Переход на новую модель Старт Бонус

Переход на новую модель Старт Бонус в С03-04 2018

Новая бонусная программа Старт Бонус и Мега Бонус начинает действовать с каталога № 3 2018. Все координаторы переходят на выплату бонусов по новой системе уже в каталоге №3 2018.

Старая система Старт Бонус предполагала 4 этапа по 4 каталога каждый и при переходе от одного этапа к следующему координатор не всегда был готов выполнить новую цель, которая возрастала более чем в два раза.Новая модель Старт Бонус рассчитывает цели  на каждый каталог, плавно увеличивая размер цели.При этом увеличился общий годовой размер бонуса.

 

 Для более уверенного вступления  в новую модель СБ предусмотрен переходный период и начинает он действовать только при одновременном выполнении следующих условий:

  • если координатор выполнил условие бонуса по старой системе в каталоге 3 и  в следующем каталоге 4 обязательно выполнил условие бонуса по новой системе ,он получит бонус и за 3 каталог и за 4 каталог.

Выполнение старого СБ в каталоге 3 и нового СБ в каталоге 4  дает возможность получить в каталоге 4 сразу два бонуса : один бонус каталога №3 по старой системе  и второй новый  бонус в каталоге 4. Если бонус по старой системе выполнен в каталоге 3 ,а в каталоге 4 координатор не выполнил цель по новой системе , то координатор не получает бонус за каталоге 3 и пропускает бонусную цель каталога 4.

Например, координатор в каталоге 3 должен выполнить 4 ступень СБ -

  • старый СБ цель 15 тысяч руб групповых продаж
  • новый СБ 4  цель 25 тысяч руб групповых продаж

Фактически, координатор сделал групповые продажи 20 тысяч руб. - этого достаточно для цели старого СБ, но не хватает на новый СБ. Бонус не выплачивается.

В следующем каталоге 4  координатор идет на 5 ступень СБ

  • старый СБ  - цель 43 тысячи групповые продажи
  • новый СБ - цель  30 тысяч групповые продажи

Фактически, координатор сделал 30 тысяч групповых продаж и выполнил цель нового Старт Бонуса.Это является главным условием,чтобы получить теперь бонус каталога №3 по старой модели СБ. 

Далее, координатор продолжает движение по ступенькам новой модели Старт Бонуса и выполняет цели новой программы Старт Бонус

Звездный клуб Avon

 Звездный Клуб  Avon

 

Годовая программа  для координаторов Эйвон с четырьмя уровнями вознаграждения : жемчуг, сапфир, изумруд,бриллиант - самая престижная и амбициозная программа Avon. Всем членам "Звездного Клуба" по итогам года вручается ювелирное украшение : золотая брошь с драгоценным камнем соответствующего уровня, денежная премия и ценные подарки ,а также участие в течение года в мега крутых мероприятиях Avon .

 

  • для уровня "Бриллиант" выплаты составляют в первый год 100 000 рублей, во второй 200 000 рублей,в третий - 300 000 рублей.

 

Условия программы : необходимо выполнить все три критерия определенного уровня: товарооборот по 3 поколениям,  баллы за активного представителя ,  баллы за представителя - участника программы Легкий Старт .Показатели суммируются в течение года ,начиная с каталога №1 по каталог № 17 включительно. По результатам года подсчитываем итоги выполнения программы, все победители приглашаются на праздничную конференцию за счет компании, где происходит торжественное награждение.

 

Как стать успешным координатором ? Узнай у меня

Координатор Эйвон

Работа в Avon 

Координатор Avon  Как стать координатором Эйвон

Мы предлагаем уникальную возможность - бизнес -партнерство с Avon - стать координатором AvonЭто не совсем работа со строгим графиком , нет и грозного начальника. Работа координатором Avon - свой маленький бизнес, который зависит только от вашего желания и целей .При этом нет никаких финансовых рисков, так как вы не вкладываете денег в закупку продукции, не требуется опыт и специальные знания, необходимое обучение проводится совершенно бесплатно, к тому же рядом с вами всегда ваш наставник.

Что значит координатор Эйвон? В первую очередь, это такой же покупатель продукции Avon для личного пользования . Помимо покупок для личного потребления координатор привлекает новых покупателей продукции и обучает новых партнеров по бизнесу. Компания платит за такое партнерство  комиссионное вознаграждение , а также бонусы и премии. В дополнение к денежному вознаграждению лучшие координаторы награждаются поездками по всему миру за счет компании, ценными подарками : ювелирными украшениями и автомобилями.

 

Из чего же складывается заработок , откуда деньги ? Если коротко , то вы приглашаете людей совершать покупки в интернет-магазине Avon , далее проводите регистрацию новых покупателей  в своем онлайн-офисе .Таким образом организовывается ваша личная группа покупателей- представителей Avon. Ваши представители, в свою очередь,тоже приглашают людей.И таким образом группа растет все быстрее и быстрее, все покупки в течение каталога образуют совместный товарооборот. За организацию группового товарооборота вы получаете  вознаграждение . Суммы складываются немалые. Выплаты производят каждые три недели - столько действует один каталог. Подробный расчет дохода координатора Avon

Avon  предлагает :

  • официальное оформление по договору
  • пенсионные отчисления и стаж
  • выплаты на банковскую карту сразу без обязательного открытия ИП 

При этом,  условия  выгодно отличаются работы по найму :

  •  свободный график
  •  2-3 часа работы в день
  • без обязательных финансовых затрат
  • обучение и сопровождение бесплатно

И еще одно важное преимущества сотрудничества с Avon -  признание ваших успехов в работе.  Даже самая маленькая победа не останется незамеченной :

  • призы и подарки от менеджеров,
  • групповые поездки на отдых,
  • развлекательные мероприятия за счет компании,
  • приглашение самых успешных на конференции и заграничные туры,
  • роскошные подарки - автомобили и ювелирные изделия

 Правила сотрудничества координатора Эйвон

Хотите узнать больше о том,как  стать координатором Эйвон - свяжитесь со мной 

 

 

Правила работы координатора AVON

Правила работы  координаторов AVON

Условия  и расчет заработка координатора Avon

    Мы развиваем и продвигаем интернет-магазин  международной компании Avon на основе партнерства .Основная цель работы партнеров - координаторов Avon - привлечение новых покупателей продукции Avon, консультирование и обучение новых партнеров по бизнесу. В свою очередь ,компания Avon выплачивает вознаграждение за проделанную работу .Давайте разберем основные показатели расчета заработка координатора Эйвон  и факторы,влияющие на рост дохода. Бизнес -план Avon  включает такие основные понятия,как :

  •  активный покупатель  - это  покупатель продукции Эйвон ,разместивший заказ.
  • координатор -  партнер по бизнесу из числа покупателей и выполнивший минимальные условия для получения зарплаты. 
  • товарооборот - общая сумма покупок  за время действия каталога.

Для получения минимального заработка необходимо выполнить три  условия:

  • личный заказ от 1600 руб в ценах каталога
  • 5  активных покупателей минимальное количество покупателей в личной группе 
  •  15000 руб минимальный совместный товарооборот

Читать далее

Старт Бонус для координаторов Avon

                 Маркетинг план Avon

программа для новых координаторов в первый год сотрудничества Быстрый Старт Бонус

Суть бизнеса с Avon, если коротко, в создании потока покупателей ,в привлечении новых бизнес-партнеров. Мы продвигаем интернет-магазин Avon, а компания платит вознаграждение за нашу работу. Значит, чем больше мы привлекли покупателей, тем выше наш заработок. Но начинать -то приходиться с нуля, многому учиться. Поэтому в первый год сотрудничества, когда закладывается основа бизнеса, компания Avon разработала специальную бонусную программу для новых координаторов Эйвон : Старт Бонус и Мега Бонус. Программа разбита на 17 каталогов с целями по каждому каталогу и позволяет двигаться вперед без сильных скачков по целям,дает уверенность в постоянном доходе, признание успехов на каждой ступеньке.

 

При выполнении всех целей - всех семнадцати ступенек бонусной программы Старт Бонус вы получаете все бонусы общей суммой 105 000 руб  и дополнительно Премиум Бонус 25 000 р.  Итого 130 000 руб за год минимальный гарантированный доход.

При удвоении усилий мы увеличили бонус в два раза. Если вы перевыполнили цели более чем в два раза, получайте и в два раза больше! Тем,кто в каждом каталоге выполнял удвоенные задания ,выплачиваем 210 000 руб  и дополнительно удвоенный Промо Бонус 50 000 руб. Итого 260 тысяч руб в год !

Как стать участником программы? Необходимо выполнить минимальные условия :

  • личный заказ от 1600 руб в ценах каталога (в среднем  1200 р. со скидкой)
  • пять активных представителей в личной группе - это пять покупателей, оформивших заказ по текущему каталогу
  • общая сумма всех заказов ( личный заказ + заказы представителей ) более 15 000 руб в ценах каталога.

Срок выполнения этих трех условий одновременно - пять каталогов. Например, вы подписали договор сотрудничества в качестве координатора и приступили к созданию своей группы.В первый каталог сотрудничества в вашей группе два активных представителя и личный заказ 1700 р. - условия не выполнены, вы пока не участник программы СБ.Во второй каталог сотрудничества вы отправили личный заказ 1600 р и в вашей группе шесть представителей оформили заказы общей суммой 17 000 руб - все три условия выполнены. Вы -участник программы СБ и победитель 1 ступени СБ : цель групповых продаж 1 ступени 15 000 р. выполнена- ваш бонус 2100р. Следующая цель №2 - 17 000 руб и бонус 2300 р. Если выполняете цель№2  , условия личного заказа и минимум пять активных представителей - получаете бонус 2300 р.Если хотя бы одно из условий не выполнено в течение каталога, бонус не взят.В следующий каталог ваша задача выполнить цель № 3 .Итак, вы идете по целям как по ступенькам.

Бонусный план составлен на каждый каталог , неизменным является условие 

  • личный заказ от 1600 р в ценах каталога
  • пять активных покупателей

При этом, каждый каталог увеличивается цель" общие групповые продажи" и соответственно, увеличивается размер бонуса

    ЦЕЛЬ                            БОНУС

групповые продажи

  1.   15 000                                  2100
  2.   17 000                                  2300
  3.  20 000                                  2600
  4.  25 000                                  3000
  5.  30 000                                  3500
  6.  35 000                                  4000
  7.  43 000                                  4500
  8.   51 000                                  5000
  9.   59 000                                 5500
  10.   67 000                                 6000
  11.    75 000                                6500
  12.    83 000                                7000
  13.    91 000                                 7500
  14.    100 000                              8000
  15.    110 000                               8500
  16.    120 000                              9000
  17.    150 000         КОО           20 000

ПРЕМИУМ БОНУС  25 000     ИТОГО  130 0000

Бонус начисляется по окончании каталога и перечисляется на банковскую карту через 10 дней .

Бонусная программа для новых координаторов в первый год сотрудничества заменяет  комиссионное вознаграждение в виде % от продаж группы, так как группа только формируется и ее продажи совсем невелики. При этом новый координатор получает лидерский бонус за каждого нового привлеченного бизнес-партнера, а также участвует в программах поощрения для всех координаторов Avon. Усилия,который прилагает координатор в первый год сотрудничества, вознаграждаются бонусами программы Старт Бонус плюс Лидерский Бонус плюс Премиальный программы для всех.

Правила работы координатора Avon

Как стать успешным координатором Avon